Incremento automático de los salarios mínimos

De nuevo la discusión sobre el incremento de salarios. Las chácharas de siempre: ¿subir los salarios mínimos o a nivel general? ¡Que nadie ha convocado al Comité Nacional de Salario!. Una parte de los empresarios se quejan, y “advierten”, que de subir los salarios tendrían que cerrar sus negocios. Otros empresarios más “conscientes”, dicen que además de subir los salarios, deberían mejorarse los servicios públicos, lo cuál en la práctica se convierte en un alza del ingreso real de los trabajadores.

Pero yo pregunto, ¿por qué no hacer el tema más simple? ¿Cómo?

En un correo reciente a dos colegas resumo mi propuesta: “modificar el Código Laboral, para que los salarios mínimos (que según el ministro de Trabajo son 14), se incrementen automáticamente cada enero, atendiendo el incremento acumulado del IPC el año anterior (como hace Francia por ejemplo). Y al mismo tiempo, otros incrementos de los salarios mínimos (o a nivel general), independientemente del nivel de inflación, se hagan en forma negociada con el mismo modelo actual del salario mínimo, pero atendiendo a otros parámetros, como por ejemplo, el valor de la canasta básica de bienes y servicio, u otros criterios mínimos para que la gente viva dignamente”.

”Se que lo que propongo caería muy mal entre el sector empresarial, pero con esto se compensaría por inflación a los trabajadores cada año, mientras que se tiene la oportunidad de que a mediano plazo, se discutan otros incrementos que mejoren el nivel de vida de los ciudadanos”.